Les entretiens structurés vs non structurés : comment t'adapter à chaque format

Ah, les entretiens d'embauche, ce moment délicat où chaque geste peut vous propulser droit vers un CDI ou, au contraire, vers une discussion gênante en famille sur votre avenir. Ce qui est encore plus déroutant ? Les différentes approches d'entretien. Parce que si on pouvait juste se contenter d'un environnement familier comme le bistrot du coin, ce serait trop simple. Bienvenue dans le monde des entretiens structurés et non structurés où chaque recruteur s'improvise chef d'orchestre.

Les entretiens structurés : une approche millimétrée

Les entretiens structurés, c'est un peu comme un passage à l'administration. Chaque question, enchaînement et réponse est planifié à la seconde près. Des avantages ? Oui, notamment pour le recruteur qui doit s'y retrouver dans un paquet de candidatures.

• Prévisibilité rassurante : Ce n'est pas le moment où vous êtes surpris par une question telle que "Si vous n'étiez pas un humain, quel légume seriez-vous ?".

• Comparaison facilitée : Ayant les mêmes questions, il est facile de comparer les candidats selon des critères identiques.

• Objectivité (théoriquement) accrue : L'idéal est d'éviter les biais d'entretien classiques… même si aucun système n'est parfait.

Alors comment s'y préparer ? Mieux vaut anticiper les questions classiques, avoir une chronologie de carrière claire et éviter de paniquer quand vient l'inévitable."Pourquoi notre entreprise ?!".

Les entretiens non structurés : un saut dans l'imprévu

Ici, le recruteur peut se transformer en improvisateur de stand-up! Aucune limite, pas de script, juste un échange qui peut passer du coq à l'âne. C'est un terrain de jeu pour ceux qui aiment l'adaptation à la volée.

• Atmosphère plus détendue : Pas de pression, ou du moins pas directement palpable, idéal pour ceux qui n'aiment pas les cadres rigides.

• Personnalisation maximale : Le recruteur s'adapte à votre profil, les questions peuvent être aussi pertinentes qu'authentiques.

• Évaluation de la spontanéité : Parfait pour voir si tu gardes ton sang-froid ou si tu fonds tel un glaçon en plein mois d'août.

Ce qu'il vous faut ? Restez flexible, enclenchez le mode caméléon et n'oubliez pas qu'un entretien, structuré ou non, est avant tout une rencontre humaine. Que vous racontez une anecdote sur votre chat ou reformulez vos ambitions pour la troisième fois, rappelez-vous : vous êtes dans un exercice d'équilibriste.

Maîtriser la double danse de l'entretien

• ✔ Décortiquer chaque type d'entretien pour mieux s'adapter.

• ✔ S'armer de connaissances et d'exemples concrets pour chaque question qui pourrait surgir.

• ✔ Le plus important ? Rester soi-même. Cliché, mais efficace.

Peu importe le format, entre rigueur administrative et improvisation, c'est votre moment pour briller. Alors multitasker de l'entretien, prêt à faire le grand saut ? 🤸‍♂️